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Posts by SNESUP UPPA:
Le vote nouvelles primes et décharges de la direction repoussé au conseil d’administration
Le vote des super-primes de l’équipe présidentielle de l’établissement (RIPEC C2) a été retiré en séance de l’ordre du jour des délibérations du Conseil d’administration de ce jeudi 22 septembre 2022. Ce projet, dont l’adoption est a minima repoussée, pourrait donc être revu et corrigé.Le snesup-FSU se félicite de ce retrait et appelle à un […]
Les nouvelles primes et décharges exorbitantes de la direction avec l’évolution des PCA et PRP vers le RIPEC C2 !
Vous êtes responsable d’année, par exemple de L1 avec 100 étudiants que vous guidez pour réussir dans leur première année d’études ? Ce travail vous demande des dizaines, voire des centaines d’heures tout au long de l’année, pour accompagner les étudiants, gérer l’année universitaire et les enseignements, et toute la paperasse administrative à faire. Pour […]
Carrières : Le RIPEC, comment ça marche ?
Carrières : Le repyramidage, comment ça marche ?
Repyramidage, CPJ, Irekia… : les nouveaux mots
du dialogue social
Rencontre syndicale snesup-UPPA / Présidence du 28 Janvier 2022 Une délégation du snesup-UPPA a été reçue à sa demande le 28/01/2022 par Laurent Bordes, président, accompagné de Monique Luby-Gaucher, vice-présidente du conseil d’administration, Pierre Chabasse, DGS et Laurent Meunier, DRH. La délégation était composée de Françoise Buisson, Claire Lawrence, Elise Martos, Françoise Rivière et Nathalie […]
LPR : Point d’étape sur ce qui nous attend
Primes décidées par le seul chef d’établissement, chaires, contrats de mission… L’application progressive de la LPR n’a pas fini de produire ses effets. Tous les détails dans le document joint.
Vue d’ensemble des évolutions de primes
Vous trouverez dans le document joint une vue d’ensemble de l’évolution des primes statutaires prévues dans le cadre de l’application de la LPR.
2020/2021 – L’hémorragie des postes continue : une situation intenable !
Voici quelques éléments chiffrés issus du dernier « bilan social » de l’UPPA (2019) ainsi que du document « L’UPPA en chiffres » (janvier 2021). Après la situation déjà très dégradée de 2019-2020, l’année 2020-2021 est pire encore avec la perte de 4 postes titulaires (E-EC) et 3 postes de contractuel.les enseignant.es pour 501 étudiant.es supplémentaires accueillis. Si l’on […]